IN-RGY

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Créée en 2008 et dirigée par Thierry Bodson et Sébastien Massicotte, l’entreprise québécoise a bâti ses fondations sur des valeurs telles que la qualité de ses ressources, l’engagement vers le succès et la satisfaction de ses clients. Créée en 2008 et dirigée par Thierry Bodson et Sébastien Massicotte, l’entreprise québécoise a bâti ses fondations sur des valeurs telles que la qualité de ses ressources, l’engagement vers le succès et la satisfaction de ses clients.

IN-RGY déploie deux volets incontournables. D’une part, des solutions de gestion de capital humain telles que SAP, WorkForce Software, SuccessFactors et Kronos. Enfin, IN-RGY offre les services-conseils d’experts en transformation organisationnelle pour les moyennes et grandes entreprises.
IN-RGY offre à ses 150 clients un réseau international solide de 120 employés travaillant de par le monde (Philadelphie, Jacksonville, Atlanta, Détroit, Montréal, Ottawa, Toronto, Calgary et Grenade).

Que ce soit pour optimiser le capital humain, pour exploiter les technologies les plus avancées de la robotisation des processus d’affaires ou pour aider les organisations à adopter les dernières stratégies opérationnelles, nos spécialistes permettent à nos clients d’atteindre l’efficience que leur organisation nécessite. L’objectif est de continuer à se surpasser dans un environnement en continuelle évolution.

L’expertise transformation organisationnelle et numérique au service de votre capital humain, le tout sous un même toit.

La nature de ses services :

  • Service-conseil HCM (transformation, accompagnement, optimisation, processus, etc…),
  • Distribution / revente des différents solutions technologies,
  • Intégration des solutions technologiques HRIS,
  •  Développement d’outils complémentaires, propriétés de IN-RGY,
  • Support, maintenance et évolution des solutions (contrats de service récurrents),
  •  Impartition des activités transactionnelles de paie sur les solutions clients (Manage Payroll Services),
  • Formations, coaching et certifications.

Les solutions technologiques HRIS (partenaire officiel) :

  • SAP,
  • SuccessFactors,
  • Workforce Software,
  • Kronos Workforce.

Appuyée sur une offre 360°, notre stratégie consiste à offrir à nos clients un service-conseil uniquement orienté sur les besoins du client en faisant abstraction totale de nos intérêts directs. Nous formons nos employés et directeurs de façon à conseiller le mieux possible nos clients. Notre engagement est tel que chaque solution est proposée de la manière la plus intègre et honnête que ce soit.

Cette approche développe immédiatement une relation de confiance auprès des décideurs et exécutifs chez nos clients conduisant aux développements de nouvelles opportunités. Grâce à cette approche, nous affichons aujourd’hui encore un excellent taux de satisfaction de la part de nos 150 clients.
Ce modèle nous permet donc de faire de chaque client et partenaire, un « représentant » de nos services et de fonctionner ainsi avec une force de vente interne très réduite (2 vendeurs pour 14M$ de chiffre d’affaires).